5月12日上午9:30，在金海集團(tuán)十七樓會(huì)議室，高翔董事長對集團(tuán)員工進(jìn)行了“在金海，強(qiáng)大是硬道理”的主題培訓(xùn)。集團(tuán)中層以上干部、各部門員工代表近四十余人參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)講話中，高翔董事長深入淺出、旁征博引地重申了金海企業(yè)文化的精髓——“利他”精神，并清晰地提出了自己對集團(tuán)管理工作的一些想法和要求。高翔董事長強(qiáng)調(diào)，金海集團(tuán)要加強(qiáng)員工培訓(xùn)，完善績效考核制度，只有管理到位，企業(yè)強(qiáng)大，才能讓員工有奔頭，盡己所能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

培訓(xùn)會(huì)上，來自南天源公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的高管和大家一起分享了接受高翔董事長培訓(xùn)的心得體會(huì)。

參加培訓(xùn)的干部和員工紛紛表示，高翔董事長的講話讓他們進(jìn)一步對金海企業(yè)文化加深了理解，理清了企業(yè)發(fā)展的思路，這讓他們干勁倍增，對做好今后的工作充滿了信心。